【到底怎样的管理者，才能称得上“优秀”？】
到底什么样的PMP项目管理者，才能称得上“优秀”？其实就看这三点：普通人改变结果，优秀的人改变原因，顶级优秀的人改变模型。对于项目经理来说，仅仅只是坚持结果导向，远远称不上“顶尖优秀”。
优秀的人会帮助供应商分析原因，找出解决问题的办法；
可是顶级优秀的管理者，不但引入了竞争公司，还把供应商的责任和利益绑定，改变了原来的模型。
【从全局角度找突破点】
优秀的人，总是能跳出眼前的困境，从全局角度找到关键突破点。情侣之间的相处也是如此。女生有时会突然对男友说：“我发现你越来越不爱我了，只爱你的工作，我明天不吃饭了，去把你经理打一顿”！
这时如果是你，你肯定会思考为什么要打我经理呢？难道是因为我经理给我安排很多工作任务，经常加班，导致我没有多余的时间去陪伴女朋友？
那女生一定会说：“你果然不爱我了！你都不问我为什么不吃饭……”
你是不是像小朋友一样有很多问号？
这当然是个段子，不过这个段子不是为了说明女生的“无理取闹”。因为面对未来的不确定性，男友的疏于陪伴，一定会让很多女生产生不安全感，觉得男友没那么爱她了。
可，当女生提出“你是不是不爱我了，这一个多月你只爱工作”这个问题时？你到底该怎么做呢？
一、解释最近工作忙的原因，过了这段时间就好了，会花更多时间陪伴；
二、为自己不能陪伴女友深表歉意，说明自己忙于工作是为了两人的未来更安全、更殷实，最后用下杀手锏：“包”治百病。
两个都不要选。顶级优秀的人会把女友拉在怀里，紧紧抱住，缓缓地说：
这一个月，我也发现，没有你以前那么多的陪伴，工作的进展也很不顺利，我正想和你说说这些事，让你帮我参谋参谋……
爱她最好的时候是一个月前，其次是现在。别在谈爱情的时候，谈理性，说原因。
不要试图让女生理解你这么做都是为了她，明明她的焦虑本来就是为了你，为了你们。
只要爱、只要拥抱、只要温暖、只要一起奔向未来，就够了。
看长远，顾情分，而不是拘泥于眼前的争吵，这就是情侣间更高明的相处模型。
【懂得全局思考】
我们见过大多数普通的家长，甚至包括我们自己，看到了孩子鞋带散了，忍不住会说孩子两句，告诉孩子万一鞋带散了，踩到了有可能会摔跤，在自动扶梯上被夹到甚至会危及生命。
然后蹲下来，帮孩子系好。那优秀的家长呢？
优秀的家长会让孩子自己系鞋带，在旁边观察，如果发现孩子系鞋带的方法有问题，会手把手仔细教孩子。
可能已经教了很多次，但优秀的家长有足够的耐心。而顶级优秀的家长除了这些，还会去了解这件事背后的原因，去观察研究。
最终可能会发现，原来是平时外公外婆、爷爷奶奶对孩子太好了，什么事都代劳。
虽然在你身边，你教了孩子几次。可大多数时间孩子在外公外婆、爷爷奶奶那里从来都不自己系，所以到现在孩子还不会很好的系鞋带。
这时候，顶级优秀的家长会去跟外公外婆、爷爷奶奶做一些交流，让他们能够理解不帮孩子代劳这件事的重要性。
这个问题一旦解决之后，你发现孩子做很多事情的质量都获得了明显的提高。
这就是普通人改变结果，优秀的人改变原因，而顶级优秀的人改变模型。
【改变模型】
普通人改变结果，优秀的人改变原因，顶级优秀的人改变模型；
写文章如此，工作如此，商业如此，亲子、爱情也是如此。
人生若是如此，把改变模型这种优秀的思维模式成为你的习惯，那么我相信，这一定能让你受益终生。
编辑：青蓝咨询
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【从全局角度找突破点】
这时如果是你，你肯定会思考为什么要打我经理呢？难道是因为我经理给我安排很多工作任务，经常加班，导致我没有多余的时间去陪伴女朋友？
那女生一定会说：“你果然不爱我了！你都不问我为什么不吃饭……”
你是不是像小朋友一样有很多问号？
看长远，顾情分，而不是拘泥于眼前的争吵，这就是情侣间更高明的相处模型。
【懂得全局思考】
这就是普通人改变结果，优秀的人改变原因，而顶级优秀的人改变模型。
【改变模型】
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