内训新闻

IBM企业内训这次培训的课程是......

发布时间:2018-11-20 点击数:88

美国国际商用机器公司(IBM)为了推动和提高企业不断的发展,IBM为运维部门选择青蓝咨询CHEF课程培训,青蓝咨询特邀了国内早期的DevOps理念、实践和文化的传播者。具有丰富的CMDB/ITSM项目实战经验的刘征老师为企业进行培训。

2018年10月27、28日为期虽只有2天,刘征老师Chef技术架构和ChefDK开发工具入手。循序渐进的学习如何使用Chef管理一组服务器,将课堂练习所开发的Cookbook代码分发到多个服务器上,实现开发、验收和生产环境里的自动化应用部署。为了让学员们更好的学以致用,刘征老师以编码和实操为主,所有节点的系统配置和应用部署都是通过执行Chef菜谱的方式完成,实现一键式系统部署和免ssh的配置维护。学员们无论是在课程训练还是各种游戏

课后学员们纷纷感叹道;很荣幸能参加本次培训,受益匪浅,会把学习到的技能使用到工作中,从本次培训的效果能够看出IBM公司对培训是十分着重,也体现了IBM公司对员工的负责态度和良苦用心。


因课程回顾


内训的意义更多课程推荐

企业内训是为了企业与员工双赢

1、有利于增强就业能力。现代社会人才的流动性是很大的,从一而终的就业观已经不适应社会发展和市场经济的要求。市场要求人象其他资源一样按市场供求流动。而换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低,培训是企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此,很多员工要求企业能够提供足够的培训机会,这也成为一些人择业中考虑的一个方面。

2、有利于得到收入以外的报酬。培训不但可以提高员工的工作技能,还能够满足其对知识渴求的欲望,提高员工对娱乐活动的欣赏能力以及某些方面的兴趣,并利用业余时间用培训学来的技能去赚外块。虽然这不能给企业带来直接的效益,但是可以增加员工对企业的忠诚度。

3、有利于获得较高收入的机会。员工的收入和其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入,员工就要提高自己的工作技能。技能越高报酬越高。这实际上符合社会主义“按劳分配”的原则,劳动技能越高,创造的成果也就越大,多劳多得也刺激员工努力提高自己的劳动技能,同样对于企业的管理者一样,管理能力的高低也与其收入有直接关系。

4、有利于增强职业的稳定性。从企业来看,企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工,提供了优越的条件,所以在一般情况下,他不会随便解雇这些员工,为防止他们离去给企业带来的损失,总会千方百计留住他们。从员工来看,他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训,素质、能力得到提高后,在工作中表现得更为突出,就更有可能受到企业的重用或晋升。员工因此也更愿意在原企业服务。


更多课程推荐


讲师简介

            刘征老师

    国内早期的DevOps理念、实践和文化的传播者。具有丰富的CMDB/ITSM项目实战经验,曾经参与过大型的配置管理项目的咨询、架构和实施工作。

讲师的培训经验和资质如下:

> Red Hat Satelete 运维自动化讲师 (Puppet/Forman开发实战)

> BMC Remedy AR Server开发讲师

> Exin DevOps Professional认证讲师

> Exin DevOps Master 认证讲师

> Exin CCC Professional Cloud Service Manager 认证讲师

> Exin CCC Professional Cloud Security Manager 认证讲师

> ITIL V3 Foundation 讲师



您的企业需要专业的我们